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厦门市翔安区教育局关于印发《翔安区责任督学挂牌督导工作考核办法(试行)》的通知
来源 :督导室 日期:2018-09-05 04:39 字号:

   厦翔教〔2018159                  

 

各中学、中心小学、区直属学校(幼儿园),各有关科室:

现将《翔安区责任督学挂牌督导工作考核办法(试行)》印发给你们,请依照考核工作要求,认真落实责任督学挂牌督导各项工作。

 

 

                              翔安区教育局      

                         201893


翔安区责任督学挂牌督导工作考核办法(试行)

  

  根据国务院教育督导委员会办公室关于印发中小学校责任督学挂牌督导办法的通知》和《福建省人民政府教育督导办公室关于进一步加强中小学校责任督学挂牌督导工作的通知》、《厦门市万博网上娱乐注册关于进一步加强中小学校幼儿园责任督学挂牌督导工作的通知》要求,为进一步加强对督导责任区和责任督学挂牌督导工作的管理,督促责任督学扎实有效开展督导工作,发挥责任督学监督、指导、帮助、服务作用,充分调动责任督学工作积极性,为翔安教育发展做出积极贡献,特制定本考核办法。

  一、考核对象

  翔安区督导责任区专兼职督学及挂牌督导责任督学。

  二、考核内容

  建立责任督学考核制度,对责任督学履行职责、开展工作和完成任务情况进行考核。

  (一)认真履行中小学责任督学5基本职责8督导内容,幼儿园责任督学5基本职责7督导内容,严格执行《责任督学挂牌督导规程》和《责任督学工作守则》,依法督导,公正督导,廉洁督导,树立责任督学良好形象。

  (二)引导学校确立正确的办学理念和发展目标,督促指导学校全面贯彻教育方针,严格执行课程计划,全面实施素质教育,全面提高教育质量。所挂牌督导的学校各方面成绩良好,督导成效显著。

  (三)及时妥善处理群众举报、投诉事项,化解矛盾,不能解决的问题及时上报区教育督导室或其他有关部门处理。将督导活动中发现的、可能影响学校正常教学秩序以及违背教育规律的倾向性问题,及时向区教育督导室、区教育局报告并提出意见与建议。

    (四)发现危及师生安全的重大隐患,及时督促学校和相关部门处理解决。对各种突发事件或重大事故,责任督学应在第一时间赶赴现场,及时了解并上报有关情况,所挂牌督导的学校无发生重大安全事故。

  (五)落实常态化工作职责。完成十个一工作任务:1责任督学要确保每月一次深入督导学校2每次一天3随机听一节课4走访一个教研组或年级组5开一次座谈会;6访谈一位老师7访谈一位学生8访谈一位家长9与校长交流一次10撰写一篇督导报告。每学期撰写一篇督导案例或督导论文、调研报告、工作总结、典型经验等。认真填写《厦门市翔安区责任督学挂牌督导工作手册》,每学期结束后上交区教育督导室存档。

  (六)落实三进三联三化解工作机制。三进:一是进班级,了解教师的常规教学与课改、学生学习和学校管理情况。二是进教研组,了解教师参与教科研、依法执教和进修培训情况。三是进宿舍和食堂,了解设施设备、消防安全、食品安全、卫生保洁、学生健康,收费管理情况。三联:一是联系学生,个别交谈、集体座谈、班级问卷;二是联系家长,电话交流、家长座谈、网络沟通;三是联系教师,深入课堂、座谈交流、分析指导。三化解:一是化解师生间的误解和矛盾;二是化解家长与学校间的误解和矛盾;三是化解教师与学校间的误解和矛盾。

(七)科学运用互联网+教育督导信息化管理平台,每次督导结束后,及时登录管理平台,上传有关材料,及时向学校反馈督导情况,督促学校及时整改。

(八)积极参加区教育督导室、督导责任区组织的各种会议、培训、片区活动等。积极撰写督导案例、督导论文等,提高责任督学理论水平和业务素质。   

  三、考核形式、考核办法

  责任督学考核工作由区政府教育督导室负责组织实施。

  )月考核:每月由督导责任区负责人负责考核;

  )学期考核:每年1月、7月份(上、下学期)由督导责任区负责人负责考核,考核结果报送区教育督导室;

  (三)综合考核:每年8月份由区政府教育督导室组织,依循责任督学自评、责任区负责人考评、区教育督导室综合评定三程序进行。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,90分以上为优秀,80--89为良好,60-79分为合格,59分及以下为不合格。

    四、考核结果运用

  对年度综合考核称职的督学,予以续聘;对考核优秀的督学,推荐参评区优秀教育工作者,报请区政府进行表彰;对工作不认真负责、玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权、干扰学校正常工作或在督导活动中造成不良影响、发现重大问题未及时上报、及考核不合格的,视不同程度给予批评、教育和处分,情节严重的取消督学资格。

  根据《厦门市教育局厦门市财政局关于中小学幼儿园督导经费使用管理的通知》精神,由督导责任区负责人每月和每学期对责任督学进行考核,责任督学每月完成工作量(常规工作十个一),考核合格以上的,中小学责任督学按每月每校500元标准发放劳务费,幼儿园责任督学按每月每园300元标准发放劳务费。责任督学劳务费每学期发放一次。对未按要求完成工作量的,扣减其劳务费,每项任务未完成扣100元。

  

附件:1翔安区中小学校、幼儿园责任督学挂牌督导月考

         核表(常规工作)

   2翔安区中小学校、幼儿园责任督学挂牌督导学期              考核表

      3翔安区督导责任区及责任督学考核表

    

  

 

 

 

 

 


附件1

 

翔安区中小学校、幼儿园责任督学挂牌督导月考核表

(常规工作)

  

         月份                                  考核时间:            

中小学校(幼儿园)第    责任区     责任督学:             责任区负责人:        

序号

考核内容

完成情况

1

每月一次深入督导学校开展经常性督导

 

2

每次督导一天

 

3

随机听一节课

 

4

走访一个教研组或年级组

 

5

开一次座谈会(教师或学生)

 

6

访谈一位老师

 

7

访谈一位学生

 

8

访谈一位家长

 

9

与校长交流一次

 

10

完成责任督学经常性督导记录表(中小学幼儿园督导事项)

 

11

撰写一篇督导报告

 

12

参加督导室或责任区召开的会议、开展的活动

 

13

参加专项督导或综合督导

 

14

完成其他工作情况

 

15

督导效果:优秀(    )良好(    )合格(    )不合格(     )

总评

合格(      )不合格(      )

说明:1.每月5日前,责任区负责人完成对责任督学考核;2.完成情况:已完成打“√”、未完成打“×”3.1-11项为每月必须完成,12-15项根据实际情况考核;4.责任督学每月考核表,由各责任区负责人根据责任督学《工作手册》的记录和信息平台记录进行考核,纸质材料由责任区负责人保管,期未送区督导室存档;5.区教育督导室对责任区考核进行抽查,发现责任督学每月未按要求完成任务的,未完成一项工作,扣发100元劳务费,扣完为止。

附件2

 

翔安区中小学校、幼儿园责任督学挂牌督导学期考核表

 

       ——       学年       学期               考核时间:            

中小学校(幼儿园)第    责任区  责任督学:               责任区负责人:               

序号

考核内容

完成情况

    月

    月

1

每月一次深入督导学校

 

 

 

 

 

 

2

每次一天

 

 

 

 

 

 

3

随机听一节课

 

 

 

 

 

 

4

走访一个教研组或年级组

 

 

 

 

 

 

5

开一次座谈会(教师或学生)

 

 

 

 

 

 

6

访谈一位老师

 

 

 

 

 

 

7

访谈一位学生

 

 

 

 

 

 

8

访谈一位家长

 

 

 

 

 

 

9

与校长交流一次

 

 

 

 

 

 

10

责任督学经常性督导记录表(中小学幼儿园督导事项)

 

 

 

 

 

 

11

撰写一篇督导报告

 

 

 

 

 

 

12

参加督导室或责任区召开的会议、活动

 

 

 

 

 

 

13

撰写督导案例或督导论文、调研报告

 

 

 

 

 

 

14

工作总结

 

 

 

 

 

 

15

参加专项督导或综合督导

 

 

 

 

 

 

16

完成其他工作情况

 

 

 

 

 

 

17

督导效果:优秀(    )良好(    )合格(    )不合格(     )

 

 

 

 

 

总评

合格(      )不合格(      )

 

 

 

 

 

说明:1.每学期结束后,责任区负责人完成对责任督学考核;2.完成情况:已完成打“√”、未完成打“×”3.1-11项为每月必须完成,12-17项根据实际情况考核;4.责任督学学期考核表,由各责任区负责人根据责任督学《工作手册》的记录和信息平台记录进行考核,纸质材料送区督导室存档。5.区教育督导室对责任区考核进行抽查,发现责任督学每月未按要求完成任务的,未完成一项工作,扣发100元劳务费,扣完为止。

附件3

 

翔安区督导责任区及责任督学考核表

        —       学年)

姓名:                                                        考核时间:

考核指标

考核内容

评分说明

自评得分

责任区考核得分

区督导室考核得分

考核情况记载

一、参加各种会议、活动、培训(10分)

积极参加区教育督导室、督导责任区组织的各种会议、培训、片区活动等。

无故缺席一次扣2分,请假1次扣1分。

 

 

 

 

二、开展经常性督导(20分)

责任督学要确保每月一次深入督导学校,每次一天,随机听一节课,走访一个教研组或年级组,开一次座谈会,访谈一位老师、学生和家长,与校长交流一次,撰写一篇督导报告。可视情况随时对学校进行多次经常性督导。

按照《翔安区责任督学挂牌督导工作手册》记录情况计分每缺一次扣2分。

 

 

 

 

三、运用督导信息平台(20分)

责任督学每月开展经常性督导和专项督导后,要及时将材料上传督导信息平台,及时向学校反馈,加强沟通指导,督促学校整改。

按《翔安区教育督导信息管理平台》后台记录情况计分,每缺一项扣2分。

 

 

 

 

 

 

 

 

四、完成信息上报(10分)

1.责任督学每月向督导责任区提交一份督导工作情况报告。每学期上交一篇以上学校典型经验、一篇以上督导案例、一篇以上专项督导报告、一篇工作总结或调研报告。

2.督导责任区每月向督导室提交一份责任区督导报告,并向片区学校发布。每学期上交一篇督导工作总结。

不提交、不按时交的每项2分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、及时处理重大隐患(5分)

发现学校的安全重大隐患,及时督促学校整改和上报相关部门处理。对各种突发事件或重大事故,责任督学第一时间赶赴现场,及时了解并上报有关情况。

不督促、未处理扣2分;不到场或隐瞒不报扣3分。

 

 

 

 

 

六、处理投诉问题5分)

接到群众来访或电话来访应填写接访记录,将督学责任区内群众举报、投诉事项及时并妥善处理或转给相关部门处理,督促热点难点问题的解决

检查接访记录记录情况,处理不认真、不处理的扣5

 

 

 

 

七、遵守工作纪律(5分)

严格遵守督导工作纪律,依照《责任督学挂牌督导规程》和《责任督学工作守则》开展工作,遵守八项规定,维护督导形象。

违反工作纪律被举报,造成不良影响的,一次扣5分。

 

 

 

 

八、其他完成任务(5分)

完成区教育局、区教育督导室交办的其他任务

未完成上级督导部门交办的其他任务一件扣2分,扣完为止。

 

 

 

 

 

九、督导效果15分)

责任督学深入挂牌督导学校,开展督导工作,引导和监督学校全面贯彻教育方针,督促学校依法办学,规范办学行为,全面推进素质教育,提高教育质量。深入课堂,指导教师教学,促进教师专业成长,提高课堂效率。加强师德师风建设。所挂钩的学校教育教学成绩良好,办学特色突出,各方面工作成效显著。

根据学校教育教学、办学特色、教师成长等情况而定。

 

 

 

 

 

十、学校评价

5分)

 

采取问卷调查、座谈走访等形式,根据学校或教师对责任督学履行职责的满意度进行评价。

根据学校领导及教师评价情况进行综合计分。

 

 

 

 

加分项目

1. 片区负责人认真履行督导责任区工作,加3分;

2. 参加各级会议、培训并进行主题交流发言,每次加2分;

3. 撰写调研报告,受上级领导重视采纳,加2分;

4. 撰写督导案例督导论文获区级三等奖以上,一篇加1分;获市级三等奖以上,一篇加2分;获省级三等奖以上,或在CN报刊杂志上发表,一篇加3分;

5. 督学在督导过程中发现存在的带有普遍性和倾向性的问题,以书面形式积极向督导室、教育局提出工作建议,被采纳一条加1分;

6. 撰写教育督导宣传报道,被新闻媒体采用,一篇加2分。

加分可累计,不封顶

 

 

 

 

总分

 

 

 

 

 

等级:

被考核人签名:

督学责任区负责人签名:

区教育督导室(盖章)


 

              厦门市翔安区教育局                      2018年9月3日印发 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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